Oppisopimus on mahdollisuus puutarha-alalla

Oppisopimus on työsuhteeseen perustuvaa ammatillista koulutusta. Merkittävä osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtehtäviä tehden, työpaikkaohjaajan tuella. Käytännössä opittua täydennetään teoriaopinnoilla oppilaitoksessa opiskelijalle laaditun henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti. Oppisopimuskoulutus on maksutonta ja siten kustannustehokas tapa lisätä osaamista yrityksessä. Työntekijän eli opiskelijan näkökulmasta oppisopimuksen iso etu on palkallinen opiskelu ja näyttöjen suorittaminen työn ohessa.

Opintojen alussa opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissunnitelma, jossa huomioidaan aiempi osaaminen, työpaikan tavoitteet ja tehtävät. Samalla sovitaan miten ja millä tavoin osaamista hankitaan lisää sekä näytöt, joilla osaaminen osoitetaan.

Joustavuutta oppisopimuskoulutukseen tuo mahdollisuus opiskella lyhyemmissäkin jaksoissa, jolloin tavoitteeksi voidaan asettaa esimerkiksi yhden tutkinnon osan suorittaminen kerrallaan. Opiskelumuotoja on mahdollista vaihdella opiskelijan työllisyystilanteen mukaan päätoimisesta opiskelijasta oppisopimusopiskelijaksi ja päinvastoin.

Oppisopimuskoulutus sopii sekä nuorille että aikuisille. Myös yrittäjän on mahdollista kouluttautua oppisopimuksella. Oppisopimuksella voidaan suorittaa lähes kaikkia toisen asteen tutkintoja ja tutkinnot antavat myös jatko-opintokelpoisuuden.

Yrittäjä Virpi Vuoristo karkkilalaiselta Puutarha Sundströmiltä opiskeli puutarha-alan perustutkinnon TTS Työtehoseurassa oppisopimuksella. Hän kokee saaneensa lisää osaamista ja potkua omaan työhönsä omistamallaan kauppapuutarhalla, vaikka onkin työskennellyt siellä lapsesta saakka.

− Joka koulupäivältä tuli jotain uutta asiaa ja intoa, ja sitten sitä lähti ihan eri tavalla kehittämään toimintaa omassa yrityksessä, hän kuvailee.

Puutarhalla on myös kukkakauppa, jossa myydään monipuolisia sidontatöitä. Virpi onkin päättänyt kehittää osaamistaan myös kukkasidonnassa, ja hän on hakeutunut ammattitutkinto-opiskelijaksi TTS Työtehoseuraan tavoitteenaan floristin ammattitutkinto. Jos omassa yrityksessä ei ole henkilöä, joka voi toimia työpaikkaohjaajana, on mahdollista käyttää ulkopuolista mentoria. Näin on myös Virpin tapauksessa. Koska omassa yrityksessä ei ole floristia, Virpi on pyytänyt mentorikseen kokeneen alan ammattilaisen toisesta yrityksestä. Oppilaitos maksaa mentorille korvausta opiskelijan ohjaamisesta.

"Koska perustutkinto-opinnoista sain lisäintoa, niin ajattelin suorittaa ammattitutkinnon samalla tavalla oppisopimuksella."

− Innostuin myös jatko-opinnoista! Koska perustutkinto-opinnoista sain lisäintoa, niin ajattelin suorittaa ammattitutkinnon samalla tavalla oppisopimuksella. Voin suositella Työtehoseuraa oppilaitoksena – opettajat ovat ihan älyttömän mukavia ja myös päteviä, Virpi kertoo.

Lue lisää opiskelumahdollisuuksista:
https://www.tts.fi/kouluttaudu/koulutustarjontamme/puutarha
https://www.tts.fi/opiskelijalle/oppisopimus